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        對欠發達地區龍頭企業現存問題及成因剖析

        時間:2014-07-14 來源:未知 作者:傻傻地魚 本文字數:5139字
        論文摘要

          農業產業化是西部欠發達地區農業發展的新機制,是解決當前制約農業和農村經濟發展深層次矛盾的現實選擇,而龍頭企業的發展直接影響農業產業化的整體效能,同時也是區域農業經濟進一步提升的基礎,它的眾多特點與功能吸引了許多學者的關注。如:王學林從契約理論角度分析了龍頭企業的性質,認為它是一種松散的,具有一定市場特性的經濟學意義上的組織形式;高先海指出農業產業化龍頭企業通過縱向一體化經營與農戶聯結,實現了農業外部性的內部化;王春玲運用社會分工理論闡釋了優先發展重點龍頭企業的必要性,認為農業綜合水平的提高不應單純注重個別龍頭企業的發展,而是要促進區內與農業相關的明晰且穩定的分工網絡的形成。上述研究主要是針對龍頭企業內涵、特征等的理論層面分析,還有學者則從龍頭企業發展中的關鍵問題進行研究,如:王愛群運用主成份分析法對全國30個省(市、區)農業產業化龍頭企業的競爭力進行整體排序,得出經濟發達省(市、區)以及傳統農業大省的龍頭企業競爭力強,反之較弱的結論;陳磊等對福建省87家龍頭企業帶動農戶效率進行實證分析,認為大部分企業整體規模偏小且帶動不足,據此提出通過合并重組方式提升企業規模,完善利益聯結機制;盧平對龍頭企業上市充滿信心,認為農業產業化龍頭企業如果按照上市公司的規范要求進行改制,就有上市融資的機會。國內學者對龍頭企業的研究主要側重于理論上的定性分析與運用模型對龍頭企業進行實證分析,缺少對龍頭企業深入調查而進行的系統分析,尤其針對欠發達地區龍頭企業的實證研究幾乎沒有涉及,鑒于此種緣由,本文將通過調研數據,對欠發達地區龍頭企業現存問題及成因進行剖析。

          一、資料來源與說明

          2013年7—9月課題組在甘肅省農牧廳產業化處的協助下,針對農業產業化龍頭企業發展問題進行了問卷調查。調查涉及蘭州市、定西市、白銀市、慶陽市、平涼市、武威市、張掖市、金昌市、臨夏市和嘉峪關市共10個地市,發出問卷400余份,收回387份,其中有效問卷358份。調查統計的樣本量較大,樣本地區分布廣泛。作答者主要是龍頭企業高層管理人員,其中大專以上文化程度占7126%,他們對企業發展狀況比較清楚,并且對問卷有良好的理解力,因此本次調查獲取的數據能夠客觀反映受訪企業的實際狀況。

          在調查的龍頭企業中,有10家屬于國家級龍頭,占作答總數的3.09%,有103家屬于省級龍頭,占31.79%,有200家是地市級龍頭,占到6172%,還有11家是其他級別龍頭,占3.40%。甘肅省農業產業化龍頭企業以肉類、糧食類和果蔬類加工企業居多,被調查企業行業分布如表1所示。

        論文摘要

          二、欠發達地區農業產業化龍頭企業存在問題

          (一)企業規模小,資產負債率低

          企業的資產總額、資產負債率可以反映企業經濟規模和運營狀況。由表2可見,53.63%的企業資產總額在1000~5000萬元之間,資產總額在5000~10000萬元的中型龍頭企業占16.20%;而資產總額超過億元的較大型龍頭企業只占到15%左右。雖然一些企業獲得國家級、省級龍頭稱號,但規模以上龍頭企業并不多。

          欠發達地區農業產業化龍頭企業大部分起源于土生土長的鄉鎮企業,初始資產積累不足,加之區域發展環境不太優越、文化觀念較之東部地區相對落后,許多龍頭企業建立以后,生產規模沒有發生太大變化,有些甚至只是在維持簡單的再生產。一般認為企業適宜的資產負債率水平為40%~60%,而從調查情況看,有57.36%的企業資產負債率在40%以下,且30%以下居多,還有7.67%的企業資產負債率超出60%。總的來看,大部分龍頭企業在運營過程中比較謹慎,不輕易借款進行投資,加之部分龍頭企業內部組織不健全,運行不規范、信譽低等原因使其負債能力有限,舉債受限進一步影響到企業經營規模的擴大。

         論文摘要

          (二)與農戶的利益聯結不夠緊密

          在龍頭企業與農戶聯結方式的調查中,有323家企業作答,其中采取訂單關系的企業有177家,占作答數的54.80%;合同方式的有92家,占28.48%;而采取利潤返還合作方式與股份合作方式的企業各有11家,都僅占到3.41%;還有991%的企業采取其他方式。一般而言,訂單合同方式具有隨意性和非規范性特征,屬于穩定性差的半緊密型聯結方式。相比于訂單,利潤返還與股份合作方式可以穩定龍頭企業原料來源,降低企業與農戶聯接成本,更有利于龍頭企業持續穩定發展。可見目前大多數龍頭企業主要采取較淺層次的方式與農戶建立利益聯結機制,還未真正實現利益共享,風險共擔的緊密關系,這也是制約龍頭企業發展壯大的一個因素。

          (三)企業家文化素質偏低,技術骨干人才短缺

          在對法人代表受教育程度作答的344家企業中,有107家企業法人代表文化程度在中專以下,占31.11%;131家是大專水平,占38.08%;106家企業是大學以上文化程度,占31.42%。從調查情況看,企業家文化素質不高。在西部欠發達地區,多數農業產業化龍頭企業是由農民創辦起來的家族式中小企業,這些企業家小農意識強,對外來文化或創新思維接受速度慢,并缺乏總體戰略思考,難以將企業成立初的資源與地緣優勢轉化成核心競爭力。

          在企業員工素質問題的調查中,有355家企業作答,這些企業的職員總數為48064人,平均每家企業135人。其中具有本科學歷的人員共4290人,占職員總數的8.93%,平均每家企業僅13人。技術人員6096人,占職員總數的12.68%,每家平均只有17人;管理人員5206人,占職員總數的10.83%,平均每家為15人。

          總體看,龍頭企業管理層和核心技術員工較為欠缺,調查還發現,技術人員流失問題普遍發生,特別是骨干員工的穩定性差,企業內部還存在員工流動性強、不易管理而導致的企業生產不穩定等問題。根據欠發達地區現實情況,多數企業都遠離市區,環境不優、待遇不佳,難以吸引高技術人才,加之企業缺乏有效的激勵和留人機制,人才停留時間短,人力資本貢獻率普遍不高,在很大程度上成為制約龍頭企業發展的一大瓶頸。

          (四)缺乏名優品牌,產品競爭力不足

          在品牌問題的調查中,有140家企業沒有創立品牌,占作答數的39.66%;有213家企業創立了自己的品牌,占到60.34%,其中57.51%的企業創立的品牌屬于地區品牌,國內品牌的企業占39.41%,只有3.08%的企業創立的是國際品牌。龍頭企業雖有創立品牌的意識,但缺乏全國知名品牌,更缺乏在國際市場上具有競爭力的名優品牌。究其原因,一是龍頭企業受資金、生產方式、經營理念等因素的制約,使得產品品質不高,上檔次的產品不多;二是品牌推介和宣傳方式滯后,宣傳重點不突出,特色不鮮明,多數廣告只宣傳產品本身,并沒推介品牌;三是很多龍頭企業沒有建立完善的網絡系統,產品宣傳力度不夠。

          品牌知名度和影響力不足導致企業產品開發力度和市場開拓能力不強,阻礙了產品的升級和產業鏈條的延伸,從而影響了企業的市場競爭力,使得國內外競爭力強的龍頭企業不多。據調查,年銷售收入在億元以上龍頭企業占比不到10%,75.42%的企業沒有產品出口,產品銷往國際市場的比例偏小,出口創匯不足。且50%以上龍頭企業的產品在省內市場占有率在10%以內,市場占有率普遍不高。龍頭企業產品競爭力有限,很難在更大范圍帶動更多農戶進入國內國際大市場,拉動農業產業化向縱深發展。

          (五)自主研發能力弱且企業間存在差距

          在調查的企業中,設有自主研發部門的龍頭企業有112家,占作答數的31.2%,未設立的企業有240家,占68.18%。90%的國家級龍頭都設有研發部,而省級和地市級龍頭單設自主研發部的比重分別只有33.98%和33.50%。此外,僅有30%的農業產業化龍頭企業擁有自主知識產權的核心技術,其中國家級龍頭企業中80%的擁有該類技術,省級龍頭中有39.81%的企業擁有,而地市級龍頭中僅27.50%的企業擁有,不同級別龍頭之間差距明顯,尤其是市級及以下龍頭企業的自主知識產權核心技術擁有程度偏低。國家級龍頭由于經濟實力與管理能力較強,有能力在稅后利潤中撥出專項資金設立自主研發部門,開發自主知識產權的核心技術,而占主要部分的省市級龍頭企業則相對欠缺,導致龍頭企業自主研發水平總體不強。

          (六)資金短缺,融資困難

          分析認為,欠發達地區農業產業化龍頭企業的資金需求主要集中在以下三方面:其一,需要技術升級改造資金;其二,需要擴大經營規模的投資資金;三是用于農產品收購的短期周轉資金,因此,農業產業化龍頭企業在資金需求上,比其他類型企業更迫切集中,時效性更強。根據調研結果,8827%的龍頭企業存在資金困難,且出現流動資金短缺的企業占70%以上,其中季節性短缺的占71.69%。另外,近期有固定資產投資計劃的企業有210家,共需要資金63.84億元,其中企業能夠自籌的資金共25.44億元,資金缺口達36.66億元,占計劃總額的57.43%,缺口較大。

          多數龍頭企業成立時間較晚,加上易受自然風險、市場以及政策等因素的影響,龍頭企業資本利潤率普遍較低,342家企業平均利潤率只有9.76%,自我積累能力不足,難以獲得長期穩定利潤,使得龍頭企業內源性融資能力有限。此外,有96.03%的企業以金融機構貸款為主,且以農信社、農業銀行和農發行等金融機構為主,開拓資本市場上市的企業鳳毛麟角,而民間融資由于缺乏有效的法律保護與社會監督,6743%的龍頭企業沒有進行過該類融資。龍頭企業過度依賴金融信貸供給現象明顯,融資渠道單一制約了龍頭企業對資金的正常融通。

          三、促進欠發達地區農業產業化龍頭企業發展的建議

          (一)推進龍頭企業戰略升級與管理創新

          首先,欠發達地區可以利用市場機制組建一批跨地區、跨行業、跨所有制的龍頭企業集團,使各類經營主體參與到農業產業化龍頭企業建設中,形成大規模的產業集群,發揮規模效益和集聚效應。

          其次,競爭力強的龍頭企業可以通過兼并或收購不景氣的企業盤活資本存量,整合各類資源,優化要素組合快速擴大規模。三是完善并創新內部運營制度,通過改善內部管理來提高企業經濟效益,推進企業發展壯大。此外,西部欠發達地區要利用優勢資源與機遇吸引發達地區有實力的財團和農產品生加工企業向該地區傾斜,使其資金、技術、人才等核心要素向邊遠地區擴散。

          (二)深化農企間利益聯結機制

          從外部講,可以對龍頭企業實行動態管理,對參與產業化程度高、產品科技創新能力強、出口創匯額度大的龍頭企業給予獎勵,對業務脫離農業、帶動能力不足的企業,取消農業產業化龍頭企業資格,使之不再享受扶持政策。從內部講,龍頭企業在不斷完善現有訂單及合同契約制的基礎上,探索股份制、股份合作制、利潤返還等新的利益聯結機制,引導農戶以生產要素參股入股,分享整個產業鏈的利潤。此外,中介服務組織可以為農戶提供產前、產中和產后服務,有利于提高農民的組織化程度,加快農業新技術、新成果的轉化,促進農業產業鏈的銜接與農業產業化經營的可持續發展,因此,龍頭企業可以適當地向多形式的合作服務組織傾斜。

          (三)注重人才培育與科技進步,提升龍頭企業核心競爭力

          西部欠發達地區雖然制定了一系列關于吸引人才的政策,但是仍然存在一定的缺陷,區內人才難以流動與人才向區外大量流失的“兩極化”現象嚴重。因此,欠發達地區龍頭企業應根據自身條件制定優惠政策用活“存量”人才,規范科技人員服務龍頭企業的激勵機制,鼓勵科研機構、科技人員同企業達成合作關系,設立農業產業化人才獎勵基金,以吸引國內外管理和技術人才,并通過提高從業人員素質和技術水平,提高競爭力。有條件的龍頭企業應積極利用自主研發部門,加速科技成果轉化。與此同時,加強建立區域品牌來提高農產品的市場競爭力,如借助一些明星企業和名牌產品,打造國內外知名品牌,有效提升龍頭企業核心競爭力。

          (四)強化企業自身造血功能,建立多元化融資體系

          資金匱乏、融資渠道狹窄一直是欠發達地區龍頭企業發展壯大的瓶頸,對此,龍頭企業需根據自身所處的地理環境和擁有的資源稟賦,克服自有的弱質性,優化配置各種資源,不斷提高經營效益,強化自身造血功能。此外,以農發行、農業銀行、農信社為主的金融機構,需提高服務能力和水平,合理放寬龍頭企業融資條件,在資金利率、額度及期限上給予適度優惠,并指導區域探索建設多元化金融服務機構,優化融資結構,為農業產業化龍頭企業發展提供持久的動力。

          (五)營造良好的軟硬環境,促進龍頭企業向外發展

          落后地區的農業產業化龍頭企業的成長比發達地區要困難得多,尤其一些新生長企業的自我積累能力與抵御風險能力都較差,再加上發展環境不優,如果沒有政府的政策支持很容易在成長期短折。所以,龍頭企業的發展離不開政府部門的扶持與適宜的環境,因此,相關部門要為龍頭企業發展創造良好的軟硬環境和條件。如完善科技、信息、人才及市場流通服務;規范整頓市場秩序,為龍頭企業營造公平、公正、競爭有序的市場環境,多采用引導、鼓勵和指導方式促進龍頭企業發展外向型經濟。此外,政府需進一步加強農業產業化項目支持力度,招商引資、引進人才、為企業對外交流創造條件,推動農業產業化龍頭企業向“圍墻”之外發展。

          參考文獻:
          [1]王學林.農業產業化龍頭企業的認定及其性質思考[J].經濟問題,2005(9):44-46.
          [2]高先海.農業產業化經營新論[M].成都:四川人民出版社,2005.
          [3]王春玲.對優先扶持我國農業重點龍頭企業的理論分析[J].農業經濟問題,2005(5):62-66.
          [4]王愛群,夏英,秦穎.吉林省農業產業化龍頭企業輻射能力實證分析[J].中國農業資源與區劃,2008(4):48-53.

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